本网教育学院讯  为切实提升青年教师工作能力，加强对青年教师的指导，3月21日下午，教育学院组织近三年新进青年教师座谈会。教育学院党总支书记李燕、近三年新进教师及其导师参会，共同就教师成长展开深入交流。

首先，新进青年教师依次汇报了入职以来工作情况、工作反思、下一步工作计划及未来打算。导师结合自身丰富的教学和管理经验，对其指导青年教师给出工作和发展的建议，为新进教师的未来发展指明了清晰的方向。如“在日常教学中，要增加听课频率，将踏实肯干的工作作风切实贯彻到每一个教学环节中。”“时刻以高标准严格要求自己，主动创造机会，多向优秀教师请教，学习他们的宝贵经验。”等。

随后，组织青年教师学习了《滨州职业学院专业技术人员聘期考核办法》，让新进教师对任职期间的工作任务有了更加清晰的认识。

李燕在对座谈会进行总结时，充分肯定了新进教师的工作表现，希望他们一是认真做好职业生涯规划，创造性开展工作；二是积极向导师及优秀教师学习，时刻严格要求自己；三是强化团队合作意识，积极主动工作。同时，对指导教师提出期望，鼓励他们全心投入带教工作，助力青年教师快速成长。

新进青年教师表示，此次座谈会让他们明确了自身成长方向，获得了强大的工作动力，将努力做好本职工作，尽快成长为优秀教师，为学校发展贡献力量。（邹玉兰 王彩艳）